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卡普智能

依托弘成CARP算法模型,以及機器學習、深度學習等領域的多種核心算法和新技術應用,將AI引擎與業務場景相結合,打造智能陪練、問答、測評、推薦、分析等系列智慧教育產品,幫助院校、企業、機構提升業務效率,賦能學員職業發展,為未來創造更多可能。

平臺特色

智能陪練
運用AI技術模擬真實對話場景,可應用于多種行業的職業培訓場景,如客戶咨詢、銷售拜訪、科室會講解。
智能問答
通過語音/文字/拍照提問、懸賞提問、求助專家,精準快速找到最佳答案與學習資源。
智能推薦
基于員工多維能力畫像(學習行為、績效結果、崗位能力等)進行個性化課程推薦。
智能分析
用數據驅動決策,數據大屏、移動設備數據監測、自定義報表,讓數據可視化跨平臺展現。
AI面試
AI算法幫助求職者更客觀的認識自己,在真實面試中表現出最好的狀態。
簡歷診斷
對簡歷完整性、真實性進行診斷,對用戶能力標簽、適合崗位進行評測,為企業和用戶解決招聘和面試的困擾。
智能測評
高靈活度配置+傻瓜式作答+定制化報告,滿足員工能力評估、360度人才盤點、崗位優勢分析等多種需要。
智能督導
聚焦業務棘手問題+準確定位人群,提供差異化督辦策略(提醒/督導/預警),推動業務效果達成。

應用案例

  • 強生中國

    弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手,用于新經理輔導能力提升訓練,包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導,幫員工大大提升崗位技能。

    弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手,用于新經理輔導能力提升訓練,包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導,幫員工大大提升崗位技能。
  • 諾華腫瘤(中國)

    諾華集團應用弘成智能測評產品,對員工進行個人能力測評,定期進行人才盤點,在多層評價關系下,綜合評估潛力人群能力水平,為企業儲備高級人才。

    諾華集團應用弘成智能測評產品,對員工進行個人能力測評,定期進行人才盤點,在多層評價關系下,綜合評估潛力人群能力水平,為企業儲備高級人才。
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